En el competitivo mundo empresarial, la gestión eficaz del talento es clave para el éxito. El modelo 9Box, una herramienta popular para evaluar y desarrollar a los empleados, puede marcar la diferencia en la maximización del potencial de tu equipo. En este post, descubrirás cómo puedes implementar el modelo utilizando un Learning Management System (LMS) y aprovechar al máximo los beneficios que ofrece.
¿Qué es el modelo 9Box?
El modelo 9Box es una matriz que clasifica a los empleados en función de su desempeño y potencial. Combina dos dimensiones: el rendimiento actual y las capacidades futuras de un individuo. Esta herramienta proporciona una visión clara de los empleados con alto potencial de crecimiento y aquellos que requieren desarrollo adicional.
Ventajas de utilizar un LMS para implementar el modelo 9Box
1. Centralización de datos
Un LMS te permite almacenar y gestionar toda la información relevante del cuadrante 9Box en un solo lugar, facilitando el acceso y la actualización de los datos en tiempo real.
2. Evaluaciones objetivas
Mediante la configuración de evaluaciones personalizadas en el LMS, puedes recopilar datos precisos y objetivos para la clasificación de los empleados en el modelo 9Box, eliminando sesgos y promoviendo una evaluación imparcial.
3. Seguimiento continuo
Un LMS te permite realizar un seguimiento continuo del progreso de los empleados, actualizando la matriz 9Box en función de los cambios en el desempeño y las habilidades de cada individuo.
4. Desarrollo personalizado
Con un LMS, puedes diseñar programas de capacitación y desarrollo personalizados para los empleados en función de su ubicación en el modelo 9Box, impulsando su crecimiento y contribución en la organización.
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