Si estás buscando una forma efectiva de medir el progreso de la capacitación en tu empresa, crear reportes personalizados a través de tu LMS es la solución. Los informes te permiten ver los resultados de la capacitación y analizar el desempeño de tus empleados en tiempo real. Además, los informes personalizados pueden ser adaptados a tus necesidades específicas y ayudarte a identificar áreas de mejora en la capacitación.
Aquí te presentamos algunos pasos clave para crear reportes personalizados de capacitación en tu LMS:
1. Define tus objetivos
Antes de empezar a crear informes, define los objetivos de la capacitación y qué métricas quieres medir. Esto te ayudará a determinar qué información necesitas recopilar.
2. Identifica las métricas clave
Una vez que tengas claros tus objetivos, identifica las métricas clave que quieres medir. Algunas métricas comunes son la tasa de finalización, el tiempo empleado en la capacitación y el puntaje de las evaluaciones.
3. Configura tus informes
Cada LMS es diferente, por lo que debes asegurarte de que sabes cómo acceder a los reportes y configurarlos para mostrar la información que necesitas. Algunos LMS ofrecen plantillas de informes predefinidas que puedes usar como punto de partida.
4. Personaliza tus informes
Una vez que hayas configurado tus informes, personalízalos para que muestren la información que es relevante para tus objetivos de capacitación y tus métricas clave.
5. Analiza tus informes
Una vez que hayas creado tus informes, tómate el tiempo de analizarlos y sacar conclusiones. Identifica áreas de mejora y utiliza esta información para ajustar tu plan de capacitación y mejorar el rendimiento de tus empleados.
En resumen, crear reportes personalizados de capacitación en tu LMS es una forma efectiva de medir el progreso y mejorar la eficacia de la capacitación. Sigue estos pasos para crear informes que se adapten a tus necesidades específicas y mejora el rendimiento de tus empleados.
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